员，这些人都是激活了松果体的存在，只要不偷懒，每个人的能力都非常出众。
所以周家辉明白，如果想要在这样一个环境中脱颖而出，就不能安于现状、循规蹈矩。
如果不是他从巨野开始就时常出现在族长面前，展示自己的才能和努力，那么之前升造船厂厂长的机会恐怕也不会轮到他头上。
经过一夜的休息，第二天清晨异常安静。
王泽一大早就走出房门，却惊讶地发现整个厂区几乎看不到人影。
他不禁疑惑地问：“怎么回事？工人们都还没上班吗？”
这时，一旁的周家辉急忙回答道：“族长，为了确保您这里的保密性，我特意给工人们放了一周的假期，让他们暂时离开。等需要的时候再叫回来就行，耽误的工作之后可以通过加班补回来。”
王泽听后，有些不悦地看了周家辉一眼，然后严肃地说道：“我早就强调过，除了特殊情况外，不要轻易安排员工加班。”
周家辉连连点头表示明白。
王泽没再说话，心中暗自思忖着，觉得之后还是得在这方面多留意一下。
华人有个很奇怪的特点，一旦担任领导职务，似乎让工人加班就成了一种本能。
尽管他早已对此做出过规定，但从周家辉的情况来看，显然执行得并不理想。
然而，这些话他并未在此刻说出，因为这并非某个人的问题，而是整个社会观念的问题。
若想改变这种状况，王泽认为必须借助法律手段加以约束，仅仅口头说教无济于事。
毕竟对于工厂负责人而言，产量才是他们向上级展示业绩的最直观方式。
用过餐后，周家辉便驾车带着王泽驶向了船坞。
“族长，您真是太厉害了！您一个人的能力甚至超过了我们整个造船厂啊！”周家辉站在船坞内，望着那艘已经初见雏形的战列舰船底，不禁发出阵阵惊叹。
“昨晚你们忙碌了多长时间？”王泽环顾四周，注意到原本空缺的地方如今已摆满了各式各样的材料，开口询问道。
周家辉就连忙说道：“没有花费太长时间，都是我亲自带领队伍完成的，没有使用工人，而是由护卫和船厂管理层一同完成