项目进度受阻，因为关键的技术人员走了。
客户关系出现危机，负责对接的资深员工也跟着林紫怡跳槽了。
团队士气低落，员工们人心惶惶，对他这个新领导充满了怀疑和不信任。
这一切的一切，都让吴用感到无比的挫败和恼火。
他想起当初在董事会上夸下的海口，立下的军令状，要带领公司蒸蒸日上，比林紫怡还要厉害。
可现在，公司却在他的手里变得摇摇欲坠。
他觉得自己就像一个被愚弄的小丑，而林紫怡就是那个在背后操纵一切的罪魁祸首。
“她怎么敢这样对我？她以为她离开了，公司就会垮掉吗？”
吴用怒吼着，双手紧紧地握成拳头，用力地砸在办公桌上。
他开始反思自己的决策，是不是在接手公司后过于自信，没有及时采取有效的措施来稳定员工的情绪，才导致了今天的局面。
但他的内心更多的是对林紫怡的怨恨，他觉得林紫怡是故意在给他难堪，是在向董事会证明她的重要性。
“我不会让你得逞的，林紫怡，我一定会想办法让公司重新走上正轨，到时候，你就会知道你的离开是多么愚蠢的决定。”
吴用咬牙切齿地说道，眼神中透露出一丝凶狠和决绝。
他深知，要想解决目前的困境，必须尽快找到合适的人才来填补那些空缺的岗位，重新建立起团队的凝聚力和战斗力。
同时，他还要想办法修复与客户的关系，挽回公司的声誉。
这是一场艰难的战斗，但吴用告诉自己，他不能输，他要向所有人证明！
他有能力成为一个优秀的公司领导者！
即使没有林紫怡，公司也能蓬勃发展。